Orquestra Terra da Luz
Coordenadores(as): Amanda Nobre de Aguiar (servidores-progep), Francimayre de Sousa Sabóia (ECA), Pedro Harrison de Freitas Teixeira e Pedro Rogério (ECA).
E-mail dos coordenadores(as): amandanobre@ufc.br; mayresaboia@ufc.br; pedro.harrison@ufc.br; pedrorogerio@ufc.br
Bolsista(s): João Carlos Barbosa Da Silva.
Área temática: Música e Formação Artística.
Mídias Digitais: Facebook, Conexão, DIPPC Progep, Informativo semanal Conexão UFC, Rádio, Site
Campus: Fortaleza.
Resumo: Em 2016 nasceu a Orquestra-Escola do Ceará (OEC) que, após um hiato entre o final de 2017 e o início de 2019, ressurgiu com o nome de ORQUESTRA TERRA DA LUZ. Este é um projeto consolidado, que conta com a coordenação do docente Dr. Pedro Rogério e a regência do professor Elismário dos Santos Pereira (Ellis Mário), por meio de uma colaboração técnica entre a UFC e a Secretaria de Educação do Estado do Ceará (Seduc); e tem cerca de 15 participantes regulares, que executam peças em instrumentos como violino, violão, sax, flauta transversal, flauta doce e percussão. Recentemente a Divisão de Programas e Projetos Culturais (DIPPC) recebeu o convite para gerir este Projeto a partir de 2021, e aceitamos com satisfação pois avaliamos que será benéfico para todos, uma vez que o projeto já atende aos servidores, público preferencial da PROGEP e da Divisão. Este novo projeto projeto atende às demandas do Programa Culturarte, da DIPPC, assinado pelo Magnífico Reitor em 2018, embasado na Política Nacional de Promoção da Saúde (2006), nas Diretrizes Gerais da Saúde do Servidor Público Federal (2013), no Plano Nacional de Cultura (2010) e vai ao encontro da compreensão da PROGEP quanto a importância do acesso à Arte e à Cultura para a promoção da saúde (física, psíquica e social ), o bem-estar e a qualidade de vida, missão da Divisão de Programas e Projetos Culturais (DIPPC), unidade da Coordenadoria de Qualidade de Vida no Trabalho (COQVT). E este Projeto também está em conformidade com a visão e a missão da instituição e alinhado a vários eixos do Plano de Desenvolvimento Institucional da UFC (PDI 2018-2022) como: Cultura artística/ esportes (1. Fortalecer o processo de institucionalização da Cultura Artística e Esportiva na UFC e 033. Expandir o acesso na área de cultura artística e esportiva da UFC), Pessoas-Servidores (1. Tornar a UFC reconhecida como um excelente local para se trabalhar; 3. Proporcionar qualidade de vida no trabalho, por meio de um ambiente estimulante, inclusivo, seguro e saudável, garantindo o bem-estar e favorecendo o comprometimento organizacional e o pertencimento institucional; 3.4. Criar agenda de eventos e projetos culturais, artísticos e desportivos, voltada para os servidores; 3.5. Criar agenda de eventos e projetos culturais, artísticos e desportivos, voltada para os servidores (avaliação da participação dos servidores); e o Eixo Pessoas-Estudantes. Desta forma, consideramos que este Projeto é estratégico para que a instituição alcance seus objetivos e uma oportunidade de parceria que devemos manter, no entanto, para isso necessitamos de bolsas para este programa.
